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杭州仁本人力資源公司
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企業(yè)的規(guī)章制度同企業(yè)的勞動(dòng)合同一樣重要，它關(guān)系著企業(yè)各項(xiàng)工作是否規(guī)范合理，關(guān)系著如何對(duì)員工實(shí)現(xiàn)最大限度的管理和制約。所以，制定合法、合理和規(guī)范的規(guī)章制度是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。仁本勞動(dòng)法咨詢和服務(wù)團(tuán)隊(duì)能為各類企業(yè)提供規(guī)章制度和員工手冊(cè)的制定服務(wù)。該項(xiàng)服務(wù)能最大限度的保證規(guī)章制度和員工手冊(cè)內(nèi)容和程序符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)合法的方式向員工公示，進(jìn)而保證規(guī)章制度的有效性和規(guī)范性，從而最大限度的滿足企業(yè)人力資源管理的需求。
