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　　近日，養(yǎng)老政策調(diào)整，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)將新增一項(xiàng)補(bǔ)貼，“病退政策”全面取消，“病殘津貼”即將實(shí)施?？靵?lái)一起深入了解這一政策的核心內(nèi)容吧!

　　1、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》

　　明年1月起實(shí)施

　　人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》。

　　《辦法》中明確：

　　自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取病殘津貼。

　　《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。

　　2、病退和病殘津貼的區(qū)別

　　病退：鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年且男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。河北、福建等地還要求必須是國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)的員工工齡滿10年以上才有此待遇。

　　病殘津貼：退出勞動(dòng)崗位，按月由社?；鹬Ц兑欢〝?shù)額的款項(xiàng)，但員工仍然處于勞動(dòng)關(guān)系體系管理范圍。因?yàn)槿∠瞬⊥损B(yǎng)老金，病殘津貼成為病退養(yǎng)老金的替代，覆蓋所有養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工，沒(méi)有了年齡和最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的限制。

　　3、病殘津貼的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和條件

　　一、病殘津貼的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　病殘津貼的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是基于參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行計(jì)算，相當(dāng)于提前領(lǐng)取退休金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) + 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年限 ×1%。

　　二、病殘津貼的領(lǐng)取條件

　　病殘津貼領(lǐng)取的時(shí)間長(zhǎng)度和是否需要重新核算與退休時(shí)的繳費(fèi)年限和年齡有關(guān)。

　　1.繳滿最低養(yǎng)老社保年限，且不到5年就夠退休年齡

　　● 國(guó)家要求各地基本養(yǎng)老金隨生活水平逐年上調(diào)，病殘津貼也會(huì)逐年上調(diào)。

　　● 病殘津貼領(lǐng)取時(shí)達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)

　　病退取消后，領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。符合彈性提前退休的，可申請(qǐng)彈性提前退休，但是這個(gè)彈性提前要符合往前彈的規(guī)定。

　　2.已繳滿最低養(yǎng)老社保年限，但離退休5年以上

　　● 對(duì)于距離法定退休年齡5年以上的，按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。(不同于5年以內(nèi)的按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整)

　　● 當(dāng)參保人員距法定退休年齡5年時(shí)，病殘津貼要重新核算，領(lǐng)取病殘津貼人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

　　3.未繳滿最低養(yǎng)老社保年限，且離退休5年以上

　　參保人員申請(qǐng)病殘津貼時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限，病殘津貼就不能一直領(lǐng)到法定退休年齡，遵循多繳多得原則，給予一定得領(lǐng)取月數(shù)。且病殘津貼按照基本養(yǎng)老金全國(guó)總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

　　● 繳費(fèi)年限不足5年：支付12個(gè)月的病殘津貼。

　　● 繳費(fèi)年限滿5年以上：每多繳費(fèi)1年(不滿1年按1年計(jì)算)，增加3個(gè)月的病殘津貼。

　　三、病殘津貼參照哪個(gè)領(lǐng)取地標(biāo)準(zhǔn)?

　　參保人員領(lǐng)取病殘津貼，按國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。以下是幾個(gè)示例來(lái)說(shuō)明不同情況下病殘津貼領(lǐng)取地的標(biāo)準(zhǔn)：

　　案例一：戶籍地杭州，基本養(yǎng)老關(guān)系在上海，在上海繳費(fèi)滿10年，領(lǐng)取地為上海。

　　案例二：戶籍地杭州，在深圳、北京先后繳費(fèi)滿10年，領(lǐng)取地為北京，即最后一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿10年的地方。

　　案例三：戶籍地杭州，無(wú)一處繳費(fèi)滿10年，領(lǐng)取地為杭州，即回到戶籍地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　通過(guò)這些例子可以看出，病殘津貼的具體領(lǐng)取地點(diǎn)主要取決于個(gè)人最后滿足繳費(fèi)年限要求的城市或戶籍所在地。

　　四、領(lǐng)取采用自愿原則

　　員工未達(dá)到法定退休年齡的，被鑒定為因病完全喪失勞動(dòng)能力的，既可以選擇醫(yī)療期，繼續(xù)請(qǐng)病假，用人單位支付病假工資、繳納社保公積金，或者在已連續(xù)工作滿15年且距離退休不足5年的前提下一直請(qǐng)病假至法定退休年齡，也可以選擇按月領(lǐng)取病殘津貼。

　　五、病殘津貼領(lǐng)取期間的社會(huì)保險(xiǎn)

　　參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果后續(xù)繼續(xù)就業(yè)并按照國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)的，自恢復(fù)繳費(fèi)次月起，停發(fā)病殘津貼。

　　4、病殘津貼的申領(lǐng)程序

　　一、申領(lǐng)地：為國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定的待遇領(lǐng)取地，即應(yīng)當(dāng)在待遇領(lǐng)取地申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼。

　　二、完喪鑒定機(jī)構(gòu)：待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級(jí)(設(shè)區(qū)市)以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。

　　三、鑒定有效期：完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一年內(nèi)有效。

　　四、初次鑒定、再次鑒定：因第一次鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)自上次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。

　　五、復(fù)查鑒定：建立病殘津貼定期復(fù)查鑒定制度，復(fù)查堅(jiān)定的對(duì)象是已經(jīng)被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取病殘津貼的人，其目的是監(jiān)管病殘津貼的支出和領(lǐng)取。

　　1.經(jīng)復(fù)查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，自做出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起停發(fā)病殘津貼。

　　2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加復(fù)查鑒定的病殘津貼領(lǐng)取人員，自告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日后停發(fā)病殘津貼，經(jīng)復(fù)查鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，恢復(fù)其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補(bǔ)發(fā)。

　　怎么算完全喪失勞動(dòng)能力?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期;各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期等屬于完全喪失勞動(dòng)能力的范疇。