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去年22省養(yǎng)老金收不抵支 盈余減少上千億元
發(fā)布時間:2015-11-13 丨 閱讀次數(shù):

  2014年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金扣除財政補貼后,當期收不抵支省份達到22個。近日,一份“十三五”建議的官方輔導讀物透露了這一數(shù)字。隨著人口老齡化加快,養(yǎng)老保險基金收支平衡的壓力日益增大。


  去年七成省份“收不抵支”


  《黨的十八屆五中全會建議學習輔導百問》(簡稱《百問》)近日由黨建讀物出版社和學習出版社發(fā)行?!栋賳枴分型嘎读斯俜降囊粋€統(tǒng)計數(shù)字:2014年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金扣除財政補貼后,當期收不抵支省份達到22個。


  也就是說,中國超過七成的省份在沒有政府財政補貼的情況下,2014年的養(yǎng)老基金支出超過了養(yǎng)老金的征繳收入。這意味著中國的養(yǎng)老基金過度依賴于政府的財政支撐,基金自身的可持續(xù)運轉(zhuǎn)能力堪憂。


  盈余去年減少過千億元


  國家人力資源社會保障部7月發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》也顯示,2014年企業(yè)養(yǎng)老保險基金總支出達到19847億元,總收入達23305億元,累計結(jié)余達30626億元。


  但實際上,南都記者根據(jù)官方公布數(shù)據(jù)計算,2014年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入扣除掉財政補助的3309億元之后,含征繳收入、利息收入和其他收入一共是19996億元,只比支出多了149億元。


  數(shù)據(jù)還顯示,2009年-2013年扣除財政補貼的企業(yè)養(yǎng)老基金收入比支出分別多出996億元、993億元、1963億元、1924億元、1291億元。


  《中國社會保險發(fā)展年度報告2014》還披露,即使包含財政補貼在內(nèi),已有河北、黑龍江、寧夏3省份企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不抵支。


  財政部部長樓繼偉也在官方的十三五建議輔導讀本中撰文稱,目前的社會保障制度沒有體現(xiàn)精算平衡的原則,“基金財務可持續(xù)性較差”。


  建議劃轉(zhuǎn)國資充實基金


  中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈告訴南都記者,在老齡化趨勢、經(jīng)濟下滑、養(yǎng)老制度歷史包袱、繳費收入終端等多重問題影響下,養(yǎng)老基金出現(xiàn)當期收不抵支問題,確實應該采取一些措施,包括嚴格依法征繳、政府和有關(guān)責任主體要承擔轉(zhuǎn)制成本等。


  《百問》介紹,“十三五”建議明確提出,建立基本養(yǎng)老基金合理調(diào)整機制。拓寬社會保險基金投資渠道。逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;稹?/p>


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  養(yǎng)老金個人賬戶規(guī)模偏小


  專家建議擴大個人賬戶比例,壓縮統(tǒng)籌比例


  近日,一份十三五“建議”的官方輔導讀物披露,“當前養(yǎng)老保險存在的主要問題是激勵約束機制不健全,個人賬戶規(guī)模較小,相應占整個養(yǎng)老待遇比重偏低,對參保人員的激勵作用不足”。


  這是近年來中國官方層面首提“個人賬戶規(guī)模偏小”?!饵h的十八屆五中全會建議學習輔導百問》(簡稱《百問》)提出這一養(yǎng)老保險制度改革面臨的“主要問題”。


  根 據(jù)現(xiàn)在的制度安排,養(yǎng)老保險參保人達到法定退休年齡并且累計繳費滿15年以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,其中基 礎養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌賬戶(占繳存基數(shù)的20%)列支,個人賬戶的養(yǎng)老金是從個人賬戶(占繳存基數(shù)的8%)的儲存額中列支。


  個人賬戶的大小,將直接影響到參保人的養(yǎng)老金計發(fā),關(guān)系到每一個養(yǎng)老保險參保人的利益。


  中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示,目前規(guī)模偏小的個人賬戶導致的直接后果是,制度“激勵性差”,也就是說老百姓當前的繳費與未來收益的關(guān)系太松弛,誰也不知道自己交的錢能不能拿回來,于是大家都想從制度上拿好處,卻不愿做貢獻。


  在一部分專家看來,未來中國應該采用名義賬戶式的個人賬戶制度。即你的賬戶中并沒有真金白銀,而是采用記賬的方式把賬戶中該有多少錢記在那里。


  鄭秉文認為,在這輪改革中,如果只是從做實賬戶改為名義賬戶,與參保人沒關(guān)系,老百姓沒得實惠,制度激勵性沒有提高,改革就只完成了一半,沒有完成惠及民生和提高制度可持續(xù)性的重要目的。


  抓住時機擴大個人賬戶比例,這是養(yǎng)老金改革的關(guān)鍵一環(huán)。鄭秉文的建議是,在總體繳費28%不變的框架內(nèi),可以將個人賬戶比例擴大,社會統(tǒng)籌賬戶比例相應縮小。

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