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9月20日，北京市召開首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)推進(jìn)會(huì)，將著力破解新就業(yè)群體“進(jìn)門難”“充電難”等急難愁盼問題，在各類社區(qū)場景做實(shí)團(tuán)結(jié)凝聚、關(guān)愛服務(wù)的“最后一百米”。
現(xiàn)在，人們每天都能看到快遞小哥、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)在城市中穿梭忙碌的身影，他們以辛勤勞動(dòng)、熱情服務(wù)為市民生活帶來了諸多便利。但同時(shí)，新就業(yè)群體在工作中時(shí)常會(huì)遇到一些難題：外賣員送餐進(jìn)不去小區(qū)，網(wǎng)約車司機(jī)工作很難吃上熱乎飯，等等。有快遞小哥坦言，起早貪黑、風(fēng)吹日曬都算不上辛苦，我們更渴望得到一座城市的關(guān)懷和認(rèn)同。
如何更好保障新就業(yè)群體的權(quán)益、為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，既考驗(yàn)著城市管理智慧，也體現(xiàn)著城市治理溫度。此次會(huì)議研究審議了《新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)工作導(dǎo)則(試行)》等系列文件，明確提出解決新就業(yè)群體迫切關(guān)心的“進(jìn)門難”“停車難”“找路難”“充電難”等具體問題，逐步優(yōu)化新就業(yè)群體工作場景。相信相關(guān)舉措的逐步落實(shí)，不僅能為小哥們提供便捷、為社區(qū)居民提供便利，更將有效提升新就業(yè)群體的歸屬感和融入感。
數(shù)據(jù)顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)8400萬人，作為城市發(fā)展的參與者和貢獻(xiàn)者，他們的工作生活理應(yīng)得到更加充分的保障。這一理念已經(jīng)成為很多城市的共識(shí)：杭州市在全國首創(chuàng)“小哥碼”，出示“小哥碼”即可順利進(jìn)小區(qū)送單，優(yōu)化了送餐流程;無錫市布設(shè)近千個(gè)“小蜜蜂驛站”，方便快遞小哥歇腳休息，并提供冷熱飲水、手機(jī)充電、便民藥包等自助服務(wù);深圳市組織工會(huì)大食堂、社區(qū)食堂、團(tuán)餐協(xié)會(huì)和連鎖企業(yè)共建“暖新食堂”，為新就業(yè)群體提供優(yōu)惠供餐……一項(xiàng)項(xiàng)暖心舉措讓他們更加安心工作、愉快生活。
為新就業(yè)群體打開友好之門，展示了一座城市的包容和文明程度。期待更多“友好之城”加快建設(shè)、更多“友好社區(qū)”敞開懷抱，讓新就業(yè)群體擁有優(yōu)良的從業(yè)環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間、更加美好的生活。
