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據(jù)一份內(nèi)部備忘錄顯示，印度酒店初創(chuàng)公司OYO已將其印度所有員工的薪水削減25%。與此同時，OYO還讓更多的全球員工休假。
在此之前，OYO在本月初已經(jīng)讓數(shù)千名國際員工休假，以節(jié)省現(xiàn)金，原因是新冠病毒疫情導(dǎo)致全球范圍內(nèi)的旅游出行暫時擱淺，給酒店業(yè)造成了嚴重破壞。
對此，OYO印度和東南亞市場CEO羅希特·卡普爾(Rohit Kapoor)今日在一份內(nèi)部備忘錄中稱，雖然這些努力有所幫助，但“可能還不夠，因為這次危機的嚴重程度，以及持續(xù)時間不可預(yù)測?！笨ㄆ諣柗Q：“為此，我們邁出了艱難的一步，希望印度的所有員工接受25%的降薪?！?/span>
卡普爾還表示，從今年5月4日至8月，一些員工還將被安排無薪休假，享受醫(yī)療保險等有限的福利。除此之外，OYO還在評估更多的成本削減措施。
OYO的一位發(fā)言人表示，針對印度市場的這次自愿休假，是公司4月8日宣布的全球休假計劃的一部分。OYO當(dāng)時表示，在印度全面“封城”之前，OYO在印度不會采取與休假相關(guān)的行動。
為了控制疫情，印度政府上個月已經(jīng)宣布“封城”21天。但上周，印度總理莫迪宣布，將為期三周的封鎖期延長至5月3日，以應(yīng)對新冠病毒的傳播。
4月8日，OYO創(chuàng)始人兼CEO李泰熙(Ritesh Agarwal)曾表示，新冠病毒疫情已經(jīng)導(dǎo)致OYO營收和入住率下降50%至60%，給公司的資產(chǎn)負債表帶來“嚴重的壓力”。
李泰熙當(dāng)時表示，作為成本重組計劃的一部分，全球相當(dāng)數(shù)量的員工將被休假至少60天至90天。截至3月份，OYO在全球擁有2.5萬名員工。今年1月，在新冠病毒疫情爆發(fā)之前，OYO已經(jīng)解雇了1000多名員工。
